Welche Wünsche und Anforderungen stellen Sie an eine kompetente Personalberatung? Eine Beratung,

• die Ihnen hilft, Ihr aktuelles Besetzungsproblem zu lösen?

• die Ihr Geschäft und die damit verbundenen Anforderungen versteht?

• die Ihre Branche kennt, dort selbst Führungskraft war und deshalb sorgfältig auswählt und Ihnen ausschließlich qualifizierte Kandidatenvorschläge unterbreitet?

• die Ihnen den gesamten Identifikations- und Suchprozess professionell abnimmt?

• die auch den gesamten Teil des Bewerbermanagements in Ihrem Sinne abwickelt?

• die Ihnen zuverlässig und transparent den jeweils aktuellen Prozessfortschritt schriftlich dokumentiert?

• die nicht nur den klassischen Personalauswahlprozeß beherrscht, sondern weitere Dienstleistungen aus dem Personalbereich mit hoher Qualität bieten kann?

  Kurz:  Eine Personalberatung, die als Ihr „externer“ Mitarbeiter handelt und deshalb eine gemeinsame Zielsetzung verfolgt?

 Rufen Sie uns an – gerne nehmen wir uns Ihrer komplexen Herausforderung an und lösen diese gemeinsam mit Ihnen!